我就这样干活,天天如此,一直干到我走。我每天都是第一个到那儿,最后一个走。我能被评为年度最佳飞机维护长(PCOY,Plane Captain Of The Year),也是因为我干的好,很努力。我这个人干活,不会偷懒,不会躲起来,也不会去讨好上司,不会给领导说些好话什么的。就象中国人说的那种溜须拍马,我不会干那种事。我觉得我要是自己工作干不好的话,通过给老板说几句好话,送点礼,就靠这些给自己得一个什么奖,那这个奖没有意思。
最后一项是检查飞机。我们有两种检查,一种叫做日查(Daily Turn-Around Inspection,DTI),另一种叫做次查(Turn Around Inspection,TAI)。次查就是飞机刚回来,但是它还要飞,要做一个比较快的检查。就是大概看一下飞机有没有哪里被撞了,有没有一些明显的损坏什么的。大约用30分钟到45分钟全部做完,不象日查那么详细。
为什么要让每一个人从最低层干起呢?他们就是要通过这些一点一点不起眼的小事,看你这个人在工作上会是什么样的一个人。比如让你吸地,吸地很简单,谁都会吸,但是你那个地吸的是不是干净,每个人就不一样了。他们就是要观察每一个人,通过做一些很小很小的事,看这个人是不是认真,细不细心,是不是能注意到细节(Pay Attention to Detail)。