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抖音引进国内“996”加班文化 美国员工大呼吃不消(图)

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发表于 2022-5-29 18:25:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 casper 于 2022-5-29 18:28 编辑

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从早上 9 点工作到晚上 9 点,每周工作 6 天的“996 加班文化”,一直以来是中国科技业普遍的现象,阿里巴巴创办人马云也曾对这种工作模式表态,直言 996 是一种巨大的福报,如果不付出超越别人的努力,又怎么实现成功,获得回报,这番话引发轩然大波,中国当局也回应,996 的工作制度违法,但中国多数公司仍存在根深蒂固的加班文化,近日也传出备受用户喜爱的中国短影音平台抖音和海外版 TikTok,有员工揭露 996 工作模式,不仅影响身体健康,更造成家庭失和。

据《华尔街日报》报导,抖音和海外版 TikTok 的母公司,字节跳动上市的传闻不断,自创建以来,抖音及 TikTok 今年 4 月的下载量,已超过 6200 万次,蝉联 4 年下载量最高的应用程序。该平台充斥着人们唱歌、跳舞等欢乐影片,并声称是全网最快乐的地方,然而看似散播快了的应用程序,却是用员工的血汗所换来的。



报导指出,TikTok 将中国的“996 工时”引进美国,却未发现东西方截然不然的文化差异,运用相同的管理模式,让美国员工相当崩溃。长时间的工作时数已经让员工无法负荷,再加上与中国的总公司有 12 小时的时差,当美国还在星期日时,中国已经是星期一了,使得美国员工不得不利用假日时间与中国总公司开会。

有名员工出面控诉,平均每周需花上 85 个小时开会,严重的超时工作,不但身体健康受到影响,还因为生活大部分的时间都给了工作,以至于需要和另一伴寻求婚姻治疗,时间和心理健康都奉献给了 TikTok。她还表示,“如果我知道在 TikTok 工作会让生活变成这样,我永远不会接受这份工作。”
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