大陆拟2022实施延后退休

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中央社



大陆目前正研拟延后退休方案，预计2017年推出，至少5年后实施，目前女性小于48岁，男性小于53岁的人都将受延后退休方案影响。

华夏时报报导，按照2012年全大陆退休人员净成长620万计算，全年252个工作天，平均每天为2万4800人办理退休，几乎秒针每跳动一下差不多就有一人退休。

根据人力资源及社会保障部，大陆目前实际退休年龄平均不到55岁，而世界的潮流是65岁或67岁退休。

中国大陆已快速迈向老龄化社会，推动延后退休成为重要政策，内容将采“小步慢走”方式，以每年延后几个月退休的方式改革。

其中由北京清华大学专家规划的方案建议，男女分别改革，到2030年实现于65岁领取养老金。

目前大陆规定，男性员工的退休年龄为60岁，女性员工为50岁，女性干部为55岁。女性平均寿命较长又较早退休，女性员工的平均工作年限与退休年限之比约为1.03比1，男性员工则是2.33比1。

许多专家因此赞同退休改革“先女后男”的原则，先尽快启动实施渐进式延后女性员工法定退休年龄的政策。

媒体报导，大陆之所以男女退休时间不同，是中共建政初期，仿效苏联制度而定。考量女性的生产、育儿等角色承担，因此规定女性相对工作时间短也可以获得退休金。

不过，现今大环境已经改变，有些人认为，女性过早退休助长了男女不平等，对女性职场的升迁也不利。

清华大学公共管理学院教授杨燕绥提醒，延后退休对劳动力的供给不只是量的问题，更是结构的问题。譬如农村有大量人员需要转向服务业，就需要职业培训、咨询、安全保护等方面的政策配套。

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